Tunne hyväksytyksitulemisesta työyhteisössä on tärkeää. Se on tärkeää mm. työntekijöiden jaksamisen, luovuuden ja tuottavuuden kannalta. Kun työilmapiiri on avoin ja kaikki hyväksyvä, arvostava toiminta kukoistaa ja usein näkyy myös tuloksessa sekä työmotivaatiossa. Hyvä kuin huonokin ilmapiiri ”valuu alaspäin” työorganisaatiossa, siksi myös esimiesten johtamistaidolla ja omalla vuorovaikutusesimerkillä on suuri merkitys työpaikan työilmapiirin luomisessa ja johtamisessa. Työpaikan ilmapiiri on kuin energiaa, joka …
